الجريدة الرسميةالعدد 4948ص 2471 شباط 2009
أ- تنتهي خدمة الموظف في أي من الحالات التالية :-
1-قبول الاستقالة 0
2-عدم اللياقة الصحية 0
3-الاستغناء عن الخدمة 0
4-تخصيص راتب التقاعد وفقا لنص المادة (44) من قانون الضمان الاجتماعي النافذ او اي نص اخر يعدله او
يحل محله 0
5-استحقاق راتب التقاعد وفقا لنص المادة (41) من قانون الضمان الاجتماعي النافذ او اي نص اخر يعدله او
يحل محله ، وذلك مع مراعاة الفقرة (ب) من هذه المادة 0
6-العزل 0
7-فقد الوظيفة 0
8- فقد الجنسية الاردنية لاي سبب من الاسباب وتعتبر خدمته منتهية حكماً من تاريخ فقده لها 0
9-الوفاة 0
ب- للمجلس بناء على تنسيب الرئيس تمديد مدة خدمة الموظف الذي بلغ سن الستين لمدة لا تتجاوز خمس
سنوات 0
ج- اذا انتهت خدمة الموظف لاي سبب من الاسباب المذكورة في البنود (1) و (2) و (3) و (4) و (5) و (9)
من الفقرة (أ) من هذه المادة فيستحق راتب الاجازة السنوية المستحقة له حتى تاريخ انتهاء خدمته 0
د- اذا انتهت خدمة الموظف بسبب الوفاة فيستحق ورثته بالاضافة الى ما هو منصوص عليه في الفقرة (ج) من
هذه المادة راتبه عن الشهر الذي توفي فيه بالاضافة الى راتب شهرين آخرين 0