الجريدة الرسميةالعدد 3404ص 38321 تشرين الأول 1998
تقييم الاداء والزيادة السنوية والترفيع والمكافآت
المادة 22 -
أ- تنظم التقارير السنوية لأداء الموظفين والمستخدمين على الانموذج المقرر لهذه الغاية، ويتم التقييم لاداء الموظف
بأحد التقديرات التالية:
ممتاز، جيد جدا، جيد، متوسط، ضعيف.
ب- يجوز للمدير العام بناء على تنسيب الرئيس المباشر للموظف منحه، اذا أثبت جدارة في عمله، زيادة سنويه اضافية واحدة كما
هي مقرره لدرجته وذلك اذا ورد عنه تقريران سنويان متتاليان بتقدير ممتاز، على ان لا يحصل على اكثر من زيادة اضافية واحدة
خلال اشغاله الدرجة الواحدة للموظف وثماني سنوات اذا كان مستخدما.
ج- تمنح زيادة الجدارة في اليوم الاول من شهر كانون الثاني من السنة التالية مباشرة للسنة التي يتعلق بها التقدير
الاخير.