التشريعات الأردنية اطلب الوصول

نصوص التشريعات الأردنية كما نُشرت، مع صلاتها ومبادئها القضائية، ومساعد ذكي يجيبك منها. كيف يعمل؟

المادة 16من نظام موظفي مستشفى عمان الكبير صادر بالاستناد الى المادة (11) من قانون مستشفى عمان الكبير رقم 77 لسنة 1974

غير ساري
الجريدة الرسمية
العدد 2408، ص 1496
تاريخ الاطلاع
23 تشرين الأول 2026

الجريدة الرسميةالعدد 2408ص 14961 آذار 1973

تحدد درجات ورواتب الموظفين عند التعيين على أساس الحد الادنى المقرر للمؤهلات العلمية والخبرات التي تعتمدها اللجنة المختصة بالتعيين حسب جدول اوصاف الوظائف الملحق بهذا النظام ويجوز للمرجع المختص مراعاة ما يلي: - أ- إضافة زيادة سنوية واحدة عن كل سنتي خبرة تزيد عما هو مقرر في جدول الوظائف إذا كانت تلك الخبرة قبل الحصول على المؤهل العلمي وفي نفس حقل اختصاصه. ب- اضافة مثلي الزيادة السنوية ا لمقررة عن المدة التي يقضيها الموظف في الدراسة أو التدريب في حقل اختصاصه شريطة حصوله على وثيقة رسمية تؤيد ذلك حسب الصيغة المقررة بنظام المؤسسة التي تدرب او درس فيها وعلى أن لا تزيد في الحساب عن أربع سنوات اقدمية. ج- زيادة سنوية واحدة عن كل سنة خبرة عملية في حقل اختصاصه بعد الحصول على شهادة الاختصاص.

الإحالة

المادة 16 من نظام موظفي مستشفى عمان الكبير صادر بالاستناد الى المادة (11) من قانون مستشفى عمان الكبير رقم 77 لسنة 1974 (الجريدة الرسمية، العدد 2408، ص 1496)

المصدر الرسمي ↗

اسأل مساعدك عن هذه المادة.

يجيبك من نصها ومن المبادئ القضائية المنشورة تحتها، ويعيد إليك الإحالة ورابط المصدر.

اطلب الوصول

صِل مساعدك بالتشريع الأردني.

للمحامين والمستشارين القانونيين. نراجع كل طلب بأنفسنا.

اطلب الوصول

اكتب رقمك دون رمز الدولة.

نراجع طلبك ثم نرسل إليك الدعوة على بريدك. لا نرسل إليك إلا ما يخص حسابك. الخصوصية