الجريدة الرسميةالعدد 5407ص 354030 حزيران 2016
أ. يلغي تصريح العمل الصادر وفق احكام هذا النظام في اي من الحالات التالية:
1. تغيير العامل مكان العمل المحدد في التصريح دون موافقة الهيئة.
2. انتهاء صلاحية إذن الإقامة الممنوح للعامل الذي يخوله الإقامة في المملكة لغايات العمل دون ان يتم تجديده.
3. إدانة العامل من محكمة مختصة بحكم قطعي بجنحة مخلة بالشرف او الأمانة أو الأخلاق العامة او بجناية اياً كان نوعها.
3 الحصول على التصريح بناء على بيانات او وثائق غير صحيحة او باستخدام وسائل احتيالية او طرق غير مشروعة.
4. إصابة العامل بمرض يشكل خطرا على الصحة العامة.
ب. تتحمل المؤسسة المسجلة مسؤولية إعادة العامل الذي تم استقدامه الى بلده الأصلي عند انتهاء عقده أو انهائه بشكل قانوني واثبات مغادرته حسب الأصول.
ج. يجوز إعادة استقدام العامل غير الأردني الذي تم تسفيره أو استخدامه وذلك بعد مضي ثلاث سنوات على الاقل من تاريخ تنفيذ قرار التسفير شريطة ان لا يكون قد تم تسفيره لأي من الاسباب الواردة في البنود (3) و (4) و(5) من الفقرة (أ) من هذه المادة .