الجريدة الرسميةالعدد 6021ص 63091 كانون الأول 2025
السياسة العامة للموارد البشرية في الأمانة
تهدف السياسة العامة لإدارة الموارد البشرية في الأمانة إلى زيادة إنتاجية وكفاءة الموظفين للوصول الى مؤسسة مُمَكّنة وفعالة محور اهتمامها المواطن من خلال المرتكزات والمبادئ التالية:-
أ- مؤسسة مرنة وأكثر فعالية واستجابة للمتغيرات.
ب- اختيار الكفاءات وفق مبادئ الاستحقاق والجدارة والتنافسية والشفافية وتكافؤ الفرص.
ج- توفير بيئة عمل جاذبة للمواهب وممكنة وتوفير فرص النمو الوظيفي والمهني.
د- موظفون يمتلكون الكفايات الوظيفية والمهارات المستقبلية وقادرون على أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية.
هـ- تعزيز ثقافة المساءلة والتحفيز المرتبط بالأداء وتحقيق النتائج المستهدفة.