الجريدة الرسميةالعدد 5884ص 48491 تشرين الأول 2023
أ- تقيم وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات وفقاً لمنهجية تقييم الوظائف بالعوامل، وتصنف بناءً على أوصاف وظيفية محددة.
ب - تتكون منهجية تقييم وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات من سبعة عوامل رئيسية لكل منها وزن نسبي وبُعدين للتقييم، كما هو مبين في الجدول أدناه:-
#
عوامل التقييم
أبعاد عوامل التقييم
الوزن النسبي
1
متطلبات إشغال الوظيفة وفقاً لبطاقة الوصف الوظيفي
أ. مستوى التعليم
20%
ب. عدد سنوات الخبرة
2
حل المشكلات
أ. طبيعة الواجبات
18%
ب. المتطلبات الذهنية
3
الاتصالات
أ. غرض الاتصالات
15%
ب. مستوى الاتصالات
4
المساءلة
أ. آثار الأفعال والقرارات
27%
ب. حرية التصرف
5
الإشراف
أ. مستوى الوحدة التنظيمية
10%
ب. المستوى الوظيفي للموظفين وعددهم
6
الجهد الجسمي
أ. شدة الجهد الجسمي
5%
ب. مدة الجهد الجسمي
7
ظروف العمل
أ. بيئة العمل
5%
ب. مدة التعرض لظروف العمل