الجريدة الرسميةالعدد 1853ص 94626 حزيران 1965
يكون رئيس ديوان الموظفين مسؤولا عن :-
أ- تنسيب وضع انظمة وقواعد الخدمة المدنية والاشراف على تنفيذها
ب- النظر في ملاكات موظفي الوزارات والدوائر لتحديد عدد الوظائف طبقا لمتطلبات العمل وتعيين درجاتها تبعا لواجبات
هذه الوظائف ومسؤولياتها وتقديم المشورة بذلك لوزارة المالية والعمل على ضمان استيعاب الموظفين الفائضين في اية وزارة
او دائرة في وظائف شاغرة ملائمة بوزارات ودوائر اخرى وضمان وضع الموظفين ذوي المؤهلات الخاصة في وظائف تتلائم مع تلك
المؤهلات
ج- الاحتفاظ باحصاءات دقيقة حول عدد درجات واصناف الموظفين في الوزارات والدوائر
د- العمل على تدريب الموظفين عند الضرورة واتخاذ الخطوات الاخرى التي من شانها رفع مستواهم
هـ- دراسة التشكيلات الادارية للوزارات والدوائر والمؤسسات الخاضعة لاحكام هذا النظام تمهيداً لاقتراح كل ما من شأنه
ضمان سير العمل الحكومي سيراً فعالا وتجنب طرق العمل التي من شأنها اضاعة الوقت والتبذير في النفقات
و- وضع القواعد الخاصة بإجراء امتحانات تنافسية للانتساب في سلك الخدمة المدنية واتخاذ الخطوات اللازمة لعقد تلك الامتحانات
سنوياً او كل ما دعت الضرورة الى ذلك
ز- وضع القواعد والطرق اللازم اتباعها في اجراءات الترفيع طبقاً للانظمة المعمول بها .