الجريدة الرسميةالعدد 2987ص 143516 شباط 1981
أ - عند تقييم عمل عضو الهيئة التدريسية في الجامعة لاغراض الترقية يعطى التدريس (40) أربعون درجة بواقع ثماني درجات
للسنة الواحدة كحد اقصى،وذلك وفق التقديرات التي ترد في التقرير السنوي عنه وذلك على النحو التالي:
(8) ثماني درجات اذا كان التقدير ممتازا
(7) سبع درجات اذا كان التقدير جيد جدا
(6) ست درجات اذا كان التقدير جيدا
(4) اربع درجات اذا كان التقدير مقبولا
ب - يجري تقييم العمل التدريسي لعضو الهيئة التدريسية من خلال تقرير سنوي يقدمه عميد الكلية بالاشتراك مع رئيس الدائرة
الاكاديمية ويتضمن تقديرا عاما يقوم على الاسس التالية:
1 - خلاصة الاستبيانات الصادرة عن مجلس الجامعة الخاصة بتقييم عملية التدريس لكل مادة في نهاية كل فصل.
2 - مدى التزام عضو الهيئة التدريسية بمتطلبات الخطة الدراسية والانتظام في العمل والمشاركة في انشطة الدائرة المختلفة
وارشاد الطلبة وتوجيههم والتعاون مع زملائه في الدائرة والكلية وتجاوبه مع ما يكلفه به رئيس الدائرة وعميد الكلية
من اعباء اكاديمية وادارية.