الجريدة الرسميةالعدد 4550ص 26344 حزيران 2002
أ- يشترط في الموظف لترشيحه الى أي بعثة ان يكون:-
1- اردني الجنسية.
2- حاصلا على المؤهل العلمي الذي تتطلبه البعثة.
3- حاصلا على تقدير ( جيد ) على الاقل في تقييم ادائه السنوي في كل من السنتين الاخيرتين.
4- قد امضـــى مدة لا تقل عن ثلاث سنوات في الخدمة المدنية الدائمة.
5- موضوع تخصصه في البعثة ذا علاقة مباشرة بعمله في دائرته.
6- قد مضـــت ثلاث سنوات على الاقل على تاريخ عودته من اخر بعثة له.
7- عمره لا يزيد على (45) سنة عند ايفاده.
ب- لايجوز ترشيح الموظف بعقد الى أي بعثة.
ج- على الرغم مما ورد في البنود (4) و (6) و (7) من الفقرة (أ) من هذه المادة والفقرة (ج) من المادة (130) من هذا
النظام يجوز لمجلس الوزراء ، في حالات خاصة ، وبناء على تنسيب من لجنة البعثات والدورات المستند الى توصية من الوزير
المختص استثناء المرشح للبعثة من الشروط الواردة في هذه البنود وتلك الفقرة بقصد الاستفادة من المنح المتوافرة
للبعثة.
د- يشترط في الموظف لترشيحه في أي دورة ان يكون:-
1- اردني الجنسية.
2- حاصلا على المؤهل العلمي الذي تتطلبه الدورة0
3- موضوع الدورة ذا علاقة مباشرة بعمله في دائرته0
4- قد مضت سنة واحدة على الاقل على تاريخ عودته من دورة سابقة له.