الجريدة الرسميةالعدد 4818ص 20851 نيسان 2007
المادة125-أ- يشترط في الموظف لترشيحه إلى أي بعثة أن يكون :-
1-أردني الجنسية.
2-حاصلاً على المؤهل العلمي الذي تتطلبه البعثة ومستوفياً لمتطلبات البعثة المحددة من الجهة التي سيوفد إليها.
3-موضوع تخصصه في البعثة ذا علاقة مباشرة بعمله في دائرته.
4-حاصلاً على تقدير (جيد) على الأقل في تقييم أدائه السنوي في كل من السنتين الأخيرتين.
5-تقديره لا يقل في المؤهل العلمي عن جيد أو ما يعادله.
6-قد أمضى مدة لا تقل عن ثلاث سنوات في الخدمة المدنية الدائمة.
7-قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل على تاريخ عودته من آخر بعثة له.
8-عمره لا يزيد على (45) سنة.
9-أن لا يكون قد اتخذ بحقه عقوبة تأديبية تتجاوز عقوبة الحسم من الراتب الأساسي خلال سنة الإبتعاث والسنة السابقة
لها.
ب-لا يجوز ترشيح الموظف بعقد إلى أي بعثة.
ج- يجوز في حالات مبررة ومحددة استثناء المرشح للبعثة من الشروط الواردة في البنود من (5-8) من الفقرة (أ)
من هذه المادة وذلك بقــرار من اللجنة المركزية للبعثات والدورات بناء على تنسيب الوزير 0