الجريدة الرسميةالعدد 4818ص 20851 نيسان 2007
مهام وصلاحيات الديوان
المادة10-
يتولى الديوان المهام والصلاحيات التالية:-
أ- متابعة تطبيق أحكام هذا النظام والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام التشريعات المتعلقة بالخدمة المدنية
بصورة سليمة، وله في سبيل ذلك القيام بما يلي: -
1-الاتصال بالدوائر للحصول على البيانات والإحصائيات المتعلقة بموظفيها بصورة خاصة أو بشؤون الخدمة
المدنية بصورة عامة.
2- الإطلاع على السجلات والوثائق والملفات المتعلقة بالموظفين أو بشؤون الخدمة المدنية في أي دائرة إذا
دعت الحاجة لذلك.
ب- إعداد المشروعات الخاصة بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الخدمة المدنية ورفعها إلى المجلس لإقرارها.
ج- ترشيح الأشخاص لملء الوظائف الشاغرة في جهاز الخدمة المدنية والمشاركة في عملية اختيارهم ووضع
الأُسس الخاصة بالامتحانات التنافسية بين المتقدمين للتعيين في الوظائف والإشراف عليها.
د- المشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الخدمة المدنية.
هـ- بناء وتطوير قاعدة بيانات مركزية وأنظمة معلومات لإدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية والمساهمة في
توحيد أنظمة المعلومات الخاصة بالوظيفة والموظف العام بالتعاون مع الجهات والدوائر المعنية.
و-النظر في الشكاوى والتظلمات التي تقدم إليه من الموظفين والمرشحين المتقدمين لإشغال الوظائف واتخاذ
الإجراءات المناسبة بشأنها وفقاً لأحكام هذا النظام.
ز-اتخاذ الإجراءات اللازمة لتصويب القرارات الإدارية المخالفة لأحكام هذا النظام.
ح-إبداء الرأي للدوائر حول المسائل المتعلقة بتطبيق أحكام هذا النظام.
ط-المساهمة في إدارة الموارد البشرية في جهاز الخدمة المدنية واقتراح السياسات ووضع الآليات التي من شأنها
زيادة فعالية وكفاءة هذا الجهاز من خلال ما يلي:-
1-الاشتراك مع دائرة الموازنة العامة في إعداد نظام تشكيلات الوظائف في الوزارات والدوائر الحكومية بما في
ذلك جداول تشكيلات الوظائف على حساب المشاريع الرأسمالية.
2- إعداد الدراسات حول التخصصات العلمية المتوافرة بما يخدم جهاز الخدمة المدنية ويسهم في توفير مؤشرات
تخدم عملية رسم السياسات التعليمية.
3- التعاون مع الدوائر لتحديد الاحتياجات التي تتطلبها عملية رفع كفاءة جهاز الخدمة المدنية عن طريق البعثات
والدورات المتخصصة.
4- المساهمة في دراسة مشروعات أنظمة التنظيم الإداري للدوائر وهياكلها التنظيمية.
5- إعداد دراسات لتخطيط القوى العاملة في أجهزة الخدمة المدنية.
6- المساهمة في تأهيل الكفاءات الأردنية وتسويقها بالتنسيق مع الجهات المعنية بتشغيل القوى البشرية في
القطاعين العام والخاص.
7- إعداد الأدلة الخاصة بشؤون الخدمة المدنية والموظف العام.
8- توثيق تشريعات الخدمة المدنية والمراجع المتعلقة بها.
9- أي مهام تتعلق بالخدمة المدنية يكلفه بها رئيس الوزراء أو المجلس.