الجريدة الرسميةالعدد 4846ص 55012 أيلول 2007
أ- تحدد المجموعات الوظيفية والدرجات لموظفي المؤسسة وفقا لسلم الرواتب المبين تاليا :-
1- مجموعة الادارة :-
الدرجة الحد الادنى للراتب بالدينار الحد الاعلى للراتب بالدينار
خاصة 1370 2400
اولى 1025 1760
ثانية 730 1260
2- مجموعة العمليات:-
الدرجة الحد الادنى للراتب بالدينار الحد الاعلى للراتب بالدينار
اولى 875 1505
ثانية 665 1150
ثالثة 515 895
رابعة 390 685
خامسة 265 475
سادسة 220 400
3- مجموعة الخدمات العامة :-
الدرجة الحد الادنى للراتب بالدينار الحد الاعلى للراتب بالدينار
اولى 230 500
ثانية 180 305
ب- يمنح الموظف زيادة سنوية بنسبة مئوية لا تتجاوز (6%) من راتبه الشهري المستحق في ضوء نتائج الاداء
السنوي ووفقاً لما يقرره المجلس بناء على تنسيب المدير العام على ان تصرف هذه الزيادة في راتب شهر كانون
ثاني من كل سنة 0
ج-1- يمنح الموظف شهرياً علاوة تحسين معيشة مقدارها (50) خمسون ديناراً لمن لا يتجاوز راتبه (300) ثلاثماية دينار و (45) خمسة واربعون
ديناراً لمن يتجاوز راتبه (300) ثلاثماية دينار 0
2- لغايات توفيق اوضاع الموظفين القائمين على رأس عملهم عند نفاذ احكام هذا النظام ، يتم حسم ما تم دفعه لاي من مجموعات الادارة
والعقود والعمليات والخدمات العامة من اجمالي رواتب الموظفين على حساب العلاوة المنصوص عليها في البند (1) من هذه الفقرة ولمرة واحدة0
د- يحدد جدول التشكيلات ووصف الوظائف وتوصيفها وشروط ومتطلبات اشغالها ومسميات الوظائف في كل
مجموعة بمقتضى تعليمات يصدرها المجلس لهذه الغاية 0