الجريدة الرسميةالعدد 5262ص 563029 كانون الأول 2013
الفصل الرابع
تخطيط الموارد البشرية
تقوم الدائرة بالمهام التالية:-
أ- إعداد مشروع نظام خاص بتنظيمها الإداري وهيكلها التنظيمي ومهامها الرئيسية والفرعية .
ب-إعداد خطة للموارد البشرية منبثقة عن الخطة الاستراتيجية للدائرة .
ج-تحديد الوظائف الجديدة التي تتطلبها خطط العمل وتوسعها وتطويرها .
د-تحديد الاحتياجات في جدول التشكيلات للوظائف والفئات والدرجات الوظيفية.
هـ-تحديد المسميات الوظيفية لوظائف الوحدات التنظيمية المدرجة في الهيكل التنظيمي بما يضمن تغطية المهام المناطة بالدائرة دون تعارض بينها.
و-إعداد وصف وظيفي لكل وظيفة وفقاً لتعليمات وصف وتصنيف الوظائف المعتمدة ومراجعتها وتحديثها وتحديد الوظائف وعددها بناء
على التغييرات التي قد تطرأ على المتطلبات التنظيمية.
ز-اعداد خطط الاحلال والتعاقب الوظيفي.
ح-اعداد خطة تدريب سنوية في ضوء الاحتياجات التدريبية للموظفين ومتطلبات اشغال الوظيفة ونتائج تقييم الاداء الوظيفي.