الجريدة الرسميةالعدد 6076ص 502224 أيلول 2026
أ- يستحق العامل المعين في الجامعة قبل تاريخ 1/1/2013 عند انتهاء خدمته أو ورثته في حال وفاته مكافأة خدمة تحسب على أساس الراتب الذي تقاضاه عن الشهر الأخير من خدمته وفق الأسس التالية:-
1-على أساس الراتب الأساسي عن المدة السابقة لتاريخ شموله بأحكام قانون الضمان الاجتماعي.
2-على أساس الراتب الأساسي والعلاوات المنصوص عليها في نظام الرواتب والعلاوات في جامعة مؤتة الخاضع للضمان الاجتماعي اعتباراً من تاريخ شموله في الجامعة بأحكام قانون الضمان الاجتماعي وحتى إكماله سن الخامسة والستين من عمره.
3-على أساس الراتب الأساسي عن فترة خدمته بعد اكماله سن الخامسة والستين من عمره.
ب-يستحق العامل المعين في الجامعة اعتباراً من تاريخ 1/1/2013 أو ورثته في حال وفاته مكافأة خدمة تصرف في نهاية كل سنة تحسب على أساس الراتب الذي تقاضاه في الشهر الأخيرمن كل سنة وفق الأسس التالية:-
1-على أساس الراتب الأساسي والعلاوات المنصوص عليها في نظام الرواتب والعلاوات في جامعة مؤتة الخاضع للضمان الاجتماعي من تاريخ تعيينه وحتى إكماله سن الخامسة والستين من عمره.
2-على أساس الراتب الأساسي عن مدة خدمته بعد إكماله سن الخامسة والستين من عمره.
ج- لا يشمل الراتب الأساسي والعلاوات المنصوص عليها في هذه المادة أي أجر أو مكافأة نتيجة العمل خارج الجامعة والحوافز والمكافآت المنصوص عليها في التشريعات المعمول بها في الجامعة.
د- يفقد العامل حقه نهائياً في المكافأة المنصوص عليها في الفقرتين (أ) و(ب) من هذه المادة ويسترد ما تم صرفه له منها في أي من الحالات التالية :-
1-إذا صدر بحقه حكم قضائي قطعي من محكمة مختصة لارتكابه جريمة الخيانة العظمى أو قيامه بأعمال التجسس لحساب دولة أجنبية أو أي جريمة جنائية أخرى مخلة بأمن الدولة الداخلي أو الخارجي.
2- إذا صدر بحقه حكم قضائي قطعي من محكمة مختصة بالحبس لارتكابه جريمة اختلاس أموال الدولة أو أموال الجامعة أو سرقتها أو جريمة التزوير في الوثائق الرسمية.
3- إذا ورد نص في أي نظام معمول به في الجامعة يقضي بحرمانه من هذه المكافأة.
هـ-1- تحسب مكافأة العامل الذي تنتهي خدمته أثناء إجازته المرضية قبل بلوغه الخامسة والستين من عمره على أساس آخر راتب شهري تقاضاه قبل بدء هذه الإجازة المرضية .
2-تحسب مكافأة العامل الذي تنتهي خدمته في أي يوم من أيام الشهر على أساس راتبه المستحق في نهاية الشهر.