الجريدة الرسميةالعدد 4818ص 20851 نيسان 2007
التعيين على وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات
المادة60-أ- في حالات خاصة ومبررة تتطلبها مصلحة العمل في الدائرة ولاستقطاب كفاءات علمية وخبرات
عملية مميزة يجوز تعيين الموظف بموجب عقد شامل لجميع العلاوات وبراتب يزيد على الرواتب المحددة وفقاً
لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين على أن تراعى الأسس والإجراءات التالية: -
1-تقوم الدائرة المعنية التي تتوافر لديها وظائف شاغرة بعقود شاملة لجميع العلاوات بتزويد الديوان بمسميات
هذه الوظائف ووصفها الوظيفي والمؤهلات والخبرات والكفاءات والمهارات المطلوبة لإشغالها وأعدادها ورواتبها
المتناسبة مع ذلك.
2-تقوم الدائرة المعنية بالتنسيق مع الديوان بالإعلان عن تلك الوظائف في صحيفة محلية يومية واحدة.
3-تؤلف لجنة برئاسة الأمين العام وعضوية مندوب عن الديوان واثنين من كبار موظفي الدائرة من ذوي
الاختصاص يسميهما الوزير ويجوز لها الاستعانة بذوي الاختصاص لإجراء الامتحانات التنافسية أو المقابلات
الشخصية للمتقدمين أو كلتيهما.
4- يعين الموظف بعقد شامل لجميع العلاوات بقرار من الوزير بناء على تنسيب اللجنة المشار إليها في البند (3)
من هذه الفقرة 0
ب-إذا كان الموظف المعين بموجب عقد شامل لجميع العلاوات خاضع لقانون التقاعد المدني فيحدد الراتب
الأساسي الخاضع للتقاعد وفقاً لما يعادل وظيفته ومؤهلاته وخبراته من فئة ودرجة وفقاً لأحكام هذا النظام.
ج- وفي كل الاحوال لا يجوز منح الزيادة السنوية للموظف المعين بعقد شامل لجميع العلاوات تزيد على الزيادة
السنوية المقررة له وفقاً للزيادات المنصوص عليها في نظام تشكيلات الوظائف الحكومية 0
د- على الرغم مما ورد في هذه المادة ، لرئيس الوزراء تعيين الموظف بموجب عقد شامل لجميع العلاوات 0