نصوص التشريعات الأردنية كما نُشرت، مع صلاتها ومبادئها القضائية، ومساعد ذكي يجيبك منها. كيف يعمل؟
تعليمات
تعليمات وصف وتصنيف الوظائف في أمانة عمان الكبرى رقم 0 لسنة 2020
- الجريدة الرسمية
- العدد 2657، ص 2970
- نُشر
- 1 أيلول 2020
- المواد
- 28
- تاريخ الاطلاع
- 24 تشرين الأول 2026
الإحالة
تعليمات وصف وتصنيف الوظائف في أمانة عمان الكبرى لسنة 2020 (الجريدة الرسمية، العدد 2657، ص 2970)
حياة القانون
تعليمات وصف وتصنيف الوظائف في أمانة عمان الكبرى ساري
رقم 0 لسنة 2020 · 28 مادة
الجريدة الرسمية، العدد 2657، ص 2970، نُشر في 1 أيلول 2020
نظرة عامة
حياة القانون من صدوره سنة 2020 إلى اليوم.
لم ينشر LOB له تعديلات ولا مبادئ قضائية، فليس له خط زمني بعد.
تشريعات ذات صلة 1
كما يربطها LOB بهذا القانون.
غير سارية (1)
المواد 28
المادة 1
المادة 2
يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:- القانون : قانون البلديات أو أي قانون يحل محله. النظام : نظام الموارد البشرية لأمانة عمان الكبرى. الأمانة : أمانة عمان …
المادة 3
المادة 4
أ- تستند الأمانة إلى هذه التعليمات عند تحديد وتعريف الوظائف ومستوياتها في هياكلها التنظيمية ووضع جدول تشكيلاتها وتحديد احتياجاتها وتحديد الفئات والدرجات وشروط إشغالها واستخدام التقسيم العام للوظائف ومجموعاتها النوعية في عملية تخطيط وإدارة …
المادة 5
أ- يتكون الهيكل التنظيمي للأمانة من وحدات تنظيمية رئيسة ذات مستويات متدرجة، وفق شروط إنشائها تحددها طبيعة المهام وحجمها وأعداد الموارد البشرية المطلوبة لإنجاز العمل وجهة الارتباط ومستواها على النحو التالي:- 1-القطاع (نائب مدير …
المادة 6
أ- يكون تدرج مواقع المسؤولية الوظيفية الأساسية ومسمياتها في الهيكل التنظيمي للأمانة على النحو التالي:- 1-مدير المدينة: يعين وفق أحكام النظام ويتولى المهام والمسؤوليات المنصوص عليها في التشريعات النافذة. 2-نائب مدير المدينة: يشترط فيمن يشغل …
المادة 7
أ- تعتبر الوحدات التنظيمية الواردة في المادة (5) وشروط إنشائها ومسميات مواقع المسؤولية الوظيفية وشروط إشغالها المشار إليها في المادة (6) من هذه التعليمات الوحدات التنظيمية الرئيسة والوظائف الأساسية الدالة وكما تظهرها الجداول التفصيلية لهذه …
المادة 8
يرتبط المستوى الأدنى من الوحدات التنظيمية والمسميات الوظيفية المنصوص عليها في المادتين (5) و(6) من هذه التعليمات بالمستوى الأعلى مباشرة ويجوز في حالات خاصة تقتضيها طبيعة العمل ومصلحتها ارتباط مستوى اقل بمستوى أعلى من المستوى المباشر.
المادة 9
تقسم الوظائف وفق الفئات إلى الفئة العليا والأولى والثانية والثالثة، وتقسم وظائف كل فئة إلى مستويات وظيفية وفق درجة الوظيفة وأهميتها وشروط إشغالها من المؤهلات والمهارات المطلوبة وسنوات الخبرة وغيرها، وفق الجدول التالي:- جدول رقم …
المادة 10
تقسم وظائف الفئتين الأولى والثانية في الأمانة إلى مجموعات وظيفية نوعية ذات مواصفات ومهام متشابهة، وتمثل إحدى أنشطة الأمانة الرئيسية أو التخصصية أو الفنية أو المالية وعلى النحو التالي:- - مجموعة الوظائف التعليمية والتدريبية. -مجموعة الوظائف …
المادة 11
الفصل الرابع وصف وتصنيف الوظائف ومستوياتها ومهامها ومجموعاتها النوعية ودرجات إشغالها في الفئات العليا والأولى والثانية والثالثة. أ- وظائف الفئة العليا : تصنف وظائف الفئة العليا ومسمياتها وفق ما يلي :- جدول رقم (۲) تصنيف وظائف الفئة العليا …
المادة 12
أ- تصنف وظائف الفئة الاولى ومستوياتها ومسميات وظائفها ومجموعاتها ودرجات إشغالها وفق الجدول التالي:- جدول رقم (3) تصنيف وظائف الفئة الأولى ومسمياتها ووظائفها المجموعة الوظيفية الدرجة الوظائف التعليمية والتدريبية الوظائف الصحية الوظائف …
المادة 13
يتكون المستوى الأول من الفئة الاولى من مجموعتين من الوظائف على النحو التالي:- اولا:- مجموعة وظائف الإدارة العليا:۔ ويقصد بها الوظائف القيادية التي يغلب على أداء شاغل أي منها العمل الإداري العام المتصل بالتخطيط الإستراتيجي، وإعداد البرامج …
المادة 14
يتكون المستوى الثاني من الفئة الأولى من وظائف رؤساء الأقسام والشعب والمتخصصين من مختلف الوظائف ومن في سويتهم، ويغلب على وظائف هذا المستوى الطابع التخصصي والمهني والتنفيذي وهي أكثر ارتباطأ بالجمهور وتتطلب مهارات فنية وإنسانية من حيث التعامل …
المادة 15
يتكون المستوى الثالث من الفئة الأولى من الوظائف ذات الاتصال المباشر مع الجمهور والتعامل مع الأعمال الكتابية والإدارية والفنية والمواد والآليات والمعلومات والسجلات والتقارير، ويغلب على وظائف هذا المستوى الطابع التنفيذي المباشر، وتتطلب …
المادة 16
أ- تصنف وظائف الفئة الثانية ومستوياتها ومسميات وظائفها ومجموعاتها ودرجات اشغالها وفق الجدول التالي:- جدول رقم (5) تصنيف وظائف الفئة الثانية ومسميات وظائفها المجموعة الوظيفية الدرجة الوظائف التعليمية والتدريبية الوظائف الصحية الوظائف …
المادة 17
تتوزع متطلبات إشغال وظائف الفئة الثانية على ثلاثة مستويات وظيفية ومهامها على النحو التالي:- المستوى الأول من الفئة الثانية:- أ- يتطلب إشغال وظائف هذا المستوى مهارات إشرافية وتخصصية ومهنية وتنفيذية ذات مستوى متوسط. ب- مهام ومواصفات وظائف …
المادة 18
وظائف الفئة الثالثة : تقسم وظائف الفئة الثالثة وفقا لطبيعة النشاط الوظيفي ومتطلبات التأهيل والتدريب إلى ثلاث مجموعات رئيسة على النحو التالي:- أ-مجموعة وظائف الخدمات المساعدة: يقصد بها كافة الوظائف التي تكون مهمة شاغليها تقديم الخدمات …
المادة 19
أ- تدرج في الدرجة الأولى من الفئة الثالثة الوظائف ذات الخصوصية المهنية والحرفية وفقا لدرجة الصعوبة والتعقيد في مهامها أو ندرتها والمبينة حصرا على في الجدول التالي:- جدول رقم (۹) مسميات وظائف الدرجة الأولى في الفئة الثالثة المجموعة مسميات …
المادة 20
تعرف مستويات السلم الفني للمهارات بما يلي:- أ- المستوى الأول : ويقابله المستوى (المهني) وفقا لأحكام نظام قواعد تصنيف العاملين المهنيين الصادر بمقتضى قانون تنظيم العمل المهني، ويقصد بها الوظائف التي يتطلب انجازها مهارات تغطي إطار المهنة …
المادة 21
يشمل الوصف الوظيفي "النمطي" لعدد من وظائف الفئة الأولى مسميات وظيفية متكررة تحددها الدلالة الوظيفية والتعريف الإجرائي وطبيعة عمل الدائرة ويجوز القياس عليها في تسمية وظائف أخرى. أ- مهندس: وتشمل (مهندس اتصال، مهندس إلكتروني، مهندس بيئة، …
المادة 22
المادة 23
المادة 24
أ- تعتمد المسميات الوظيفية المبينة في الجداول (3) و(5) و(7 ) و(9) و(10) لغايات حصر وظائف الفئات الأولى والثانية والثالثة في أمانة عمان الكبرى. ب - إذا دعت الحاجة إلى إضافة أي مسمى وظيفي جديد في الفئات الأولى والثانية والثالثة ضمن المجموعات …
المادة 25
المادة 26
يعتمد السلم الفني للمهارات (مستوى محدد المهارات، مستوى الماهر، مستوى المهني) لأغراض تحديد المستوى المهني المناسب للموظفين الذين يتم تعيينهم وفق إجازة مزاولة المهنة التي يحصل عليها الموظف المرشح للتعيين.
المادة 27
المادة 28
اسأل مساعدك عن تعليمات وصف وتصنيف الوظائف في أمانة عمان الكبرى.
يجيبك من نص القانون، ويعيد إليك المادة بحروفها مع إحالتها.