نصوص التشريعات الأردنية كما نُشرت، مع صلاتها ومبادئها القضائية، ومساعد ذكي يجيبك منها. كيف يعمل؟
تعليمات
تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023 رقم 0 لسنة 2023
- الجريدة الرسمية
- العدد 5884، ص 4849
- نُشر
- 1 تشرين الأول 2023
- المواد
- 15
- تاريخ الاطلاع
- 24 تشرين الأول 2026
الإحالة
تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023 لسنة 2023 (الجريدة الرسمية، العدد 5884، ص 4849)
حياة القانون
تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023 ساري
رقم 0 لسنة 2023 · 15 مادة
الجريدة الرسمية، العدد 5884، ص 4849، نُشر في 1 تشرين الأول 2023
نظرة عامة
حياة القانون من صدوره سنة 2023 إلى اليوم.
لم ينشر LOB له تعديلات ولا مبادئ قضائية، فليس له خط زمني بعد.
تشريعات ذات صلة 1
كما يربطها LOB بهذا القانون.
غير سارية (1)
المواد 15
المادة 1
المادة 2
أ- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:- النظــام : نظام الخدمة المدنية. الـديـــوان : ديوان الخدمة المدنية. الـدائـــرة : أي وزارة أو دائرة أو هيئة أو مجلس أو …
المادة 3
المادة 4
تهدف عملية تقييم الوظائف إلى ما يلي: أ. إيجاد آلية موضوعية وموحدة تطبق على كافة وظائف الخدمة المدنية لتحديد رواتبها. ب. بناء سلم رواتب موحد وعادل وتنافسي ومحفز لوظائف الخدمة المدنية بحيث تتقاضى الوظائف المتماثلة نفس الراتب بغض النظر عن …
المادة 5
ترتكز عملية تقييم الوظائف على المبادىء التالية:- أ. إعتماد الوظيفة ومتطلباتها كأساس لكافة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك تحديد درجة الوظيفة وراتبها. ب. إعتماد الوظيفة بدلاً من الدرجة لتحديد احتياجات الدوائر من الموارد البشرية. ج. إعتماد …
المادة 6
أ. تشكل لجنة برئاسة رئيس الديوان وعضوية رئيس ديوان التشريع والرأي ورئيس ديوان المحاسبة ورئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها وخبير مختص في مجال إدارة الموارد البشرية يسميه رئيس الديوان، تتولى تقييم وظائف المجموعة الثانية من …
المادة 7
- أ- تقيم وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا وفقاً لأهميتها من خلال مقارنة العوامل المشار إليها في الفقرة (ب) من هذه المادة وبالاستناد الى تصنيف مبني على أوصاف وظيفية محددة لتلك الوظائف. ب- لغايات الفقرة (أ) من هذه المادة، يتم تحديد …
المادة 8
أ- تقيم وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات وفقاً لمنهجية تقييم الوظائف بالعوامل، وتصنف بناءً على أوصاف وظيفية محددة. ب - تتكون منهجية تقييم وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات من سبعة عوامل رئيسية لكل منها وزن نسبي وبُعدين للتقييم، كما هو …
المادة 9
المادة 10
المادة 11
أ. يحــدد راتب شاغلي وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا وشاغلي وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات وفقاً لسلم الرواتب المبين تالياً:- الدرجة الحد الأدنى الحد الأوسط الحد الأعلى المجموعة الثانية من الفئة العليا 2075 2388 2700 العقود …
المادة 12
المادة 13
أ. يعين الموظف بعقد شامل لجميع العلاوات براتب الحد الأدنى لدرجة الوظيفة المرشح لإشغالها. ب. على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة، يجوز تعيين الموظف بعقد شامل لجميع العلاوات براتب أعلى من الحد الادنى لراتب درجة الوظيفة المرشح …
المادة 14
المادة 15
اسأل مساعدك عن تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023.
يجيبك من نص القانون، ويعيد إليك المادة بحروفها مع إحالتها.