نصوص التشريعات الأردنية كما نُشرت، مع صلاتها ومبادئها القضائية، ومساعد ذكي يجيبك منها. كيف يعمل؟
تعليمات
تعليمات الدوام المرن في الخدمة المدنية رقم 0 لسنة 2021
- الجريدة الرسمية
- العدد 5712، ص 1445
- نُشر
- 15 نيسان 2021
- المواد
- 24
- تاريخ الاطلاع
- 24 تشرين الأول 2026
الإحالة
تعليمات الدوام المرن في الخدمة المدنية لسنة 2021 (الجريدة الرسمية، العدد 5712، ص 1445)
حياة القانون
تعليمات الدوام المرن في الخدمة المدنية غير ساري
رقم 0 لسنة 2021 · 24 مادة
الجريدة الرسمية، العدد 5712، ص 1445، نُشر في 15 نيسان 2021
نظرة عامة
حياة القانون من صدوره سنة 2021 إلى اليوم.
لم ينشر LOB له تعديلات ولا مبادئ قضائية، فليس له خط زمني بعد.
تشريعات ذات صلة 1
كما يربطها LOB بهذا القانون.
غير سارية (1)
المواد 24
المادة 1
عملا بأحكام البند (3) من الفقرة (ج) من المادة (97) من نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020، قرر مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة بتاريخ 31/3/2021- بناء على توصية لجنة الخدمات والبنى التحتية والشؤون الاجتماعية الصادرة عن جلستها المنعقدة …
المادة 2
أ- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك: النظــــــــــــــــــــــام : نظام الخدمة المدنية. ساعات الـــــــــذروة : هي الساعات التي تحددها الدائرة وفق طبيعة …
المادة 3
يهدف الدوام المرن إلى: أ- زيادة كفاءة الموظفين من خلال توفير مرونة في ساعات الدوام الرسمي. ب- تمكين الدوائر من تقديم خدماتها خارج أوقات الدوام الرسمي المعتادة. ج- المساهمة في خفض التكاليف التشغيلية للدوائر. د- ضمان استمرارية الدوام في …
المادة 4
يتخذ الدوام المرن في الخدمة المدنية أحد الأشكال التالية: أ- ساعات العمل المرن: جدولة وقت بدء الدوام الرسمي وانتهائه للموظفين وفق ما تحدده الدائرة شريطة استكماله عدد ساعات الدوام الرسمي المنصوص عليها في النظام. ب- الدوام الجزئي: تخفيض عدد …
المادة 5
تسري أحكام هذه التعليمات على موظفي الخدمة المدنية الذين أمضوا مدة التجربة المحددة بموجب النظام. ب- يستثنى من اكمال مدة التجربة المحددة في الفقرة (أ) من هذه المادة: 1- الموظفة الحامل 2- الموظف الذي يتولى رعاية أحد افراد الأسرة أو أحد …
المادة 6
ساعات العمل المرن أ- للأمين العام الموافقة على تحديد وقت بدء الدوام وانتهائه للموظف الذي يرغب في الاستفادة من ساعات العمل المرن بناء على توصية مسؤول الوحدة المعنية بالموارد البشرية في الدائرة وبطلب خطي من الموظف ووفقاً للتسلسل الإداري، …
المادة 7
الدوام الجزئي أ- يجوز للموظف الاستفادة من الدوام الجزئي بقرار من الوزير بناء على تنسيب الأمين العام ومسؤول الوحدة المعنية بالموارد البشرية في الدائرة المستند إلى طلب خطي من الموظف ووفقاً للتسلسل الإداري وذلك في أحد الحالات التالية: 1- …
المادة 8
أ- تحسب الحقوق المالية للموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي وفق المعادلة التالية: الراتب الإجمالي+ بدل التسكين + بدل التنقلات X عدد ساعات الدوام الجزئي شهرياً عدد ساعات الدوام الشهري الكاملة ب- لغايات تطبيق الفقرة (أ) من هذه المادة تعتمد …
المادة 9
لا يسري على الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي ما يلي:- أ- العمل الاضافي. ب- الترفيع الجوازي وإشغال الوظائف القيادية أو الإشرافية. ج- التنافس على جوائز التميز الواردة في النظام. د- الترشح لأي دورة أو بعثة.
المادة 10
أ- يستحق الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي إجازته السنوية كنسبة من الإجازات السنوية وفق المعادلة التالية:- عدد ساعات الدوام الجزئي السنوية X 30 عدد ساعات دوام الموظف بدوام كامل ب- لغايات تطبيق الفقرة (أ) من هذه المادة تعتمد المفاهيم …
المادة 11
أ- للوزير بناء على تنسيب اللجنة المركزية تطبيق أحكام العمل عن بعد على بعض وظائف الدائرة وفق طبيعة مهامها مع الأخذ بعين الاعتبار المواءمة بين متطلبات متلقي الخدمة وطبيعة عمل الدائرة وبما يضمن عدم انقطاع الخدمة والوظائف التي تشكل …
المادة 12
يخضع الموظف الذي يتم الموافقة على شموله بالعمل عن بعد لاول مرة لفترة تجربة مدتها شهرين يقوم خلالها الرئيس المباشر بتقييم أدائه وانتاجيته، ويقرر بناء عليها استمراريته بالعمل عن بعد أو عودته الى العمل في مواقع عمل الدائرة.
المادة 13
المادة 14
يجوز في الحالات الطارئة شمول مجموعة من الموظفين ضمن الوظيفة أو الوحدة التنظيمية الواحدة للتناوب في ما بينهم على الدوام في مواقع عمل الدائرة وموقع العمل البديل، ويعتبر دواماً كاملاً يكلف الموظف بالعمل في موقع العمل البديل و يتم تحديد المهام …
المادة 15
المادة 16
المادة 17
على الرغم مما ورد في المادة (11/ز) من هذه التعليمات: أ. لمجلس الخدمة المدنية بناءً على تنسيب الوزير زيادة نسبة الموظفين المشمولين بالعمل عن بعد وفق متطلبات ومقتضيات مصلحة العمل. ب. لمجلس الوزراء شمول كافة أو جزء من موظفي الدوائر بأحكام …
المادة 18
على الدائرة تهيئة البنية التحتية التكنولوجية، والتدريب والدعم الفني اللازم للموظفين والرؤساء المباشريين، ونشر الثقافة والوعي بمفهوم الدوام المرن قبل شمولهم بأحد أشكاله، بالإضافة لتدريب جميع الموظفين على أساليب وتقنيات العمل عن بعد لضمان …
المادة 19
المادة 20
المادة 21
المادة 22
على المسؤول المباشر رفع تقارير دورية عن الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي والدوام عن بعد والتناوب للأمين العام أو من يفوضه وفق التسلسل الإداري تتضمن مدى انجاز الموظف للمهام المحددة له وأي أمور ذات علاقة وفق الخطة التشغيلية للوحدة …
المادة 23
ترسل الدائرة إلى الديوان تقريراً سنوياً يبين أشكال الدوام المرن وعدد الموظفين المشمولين بكل منها، الاجراءات المتخذة بما يتعلق بالمادة (18) من هذه التعليمات، وأثر ونتائج التطبيق على الموظفين والدائرة ومتلقي الخدمة.
المادة 24
اسأل مساعدك عن تعليمات الدوام المرن في الخدمة المدنية.
يجيبك من نص القانون، ويعيد إليك المادة بحروفها مع إحالتها.