نظام موظفي صندوق قروض البلديات والقرى / صادر بالاستناد للمادة (11) من قانون صندوق قروض البلديات والقرى رقم (41) لسنة 1966 رقم 150 لسنة 1966

المادة 1

المادة 2

المادة 2: أ- تطبيق النظام تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين والمستخدمين الذين يتقاضون رواتبهم من ميزانية صندوق قروض البلديات والقرى حسب احكام قانون صندوق قروض البلديات والقرى المؤقت رقم (41) لسنة 1966 وحسب احكام هذا النظام. ب- لا …

المادة 3

المادة 3: تعاريف يكون للكلمات والعبارات التالية الواردة في هذا النظام المعاني المخصصة لها تاليا الا اذا دلت القرينة خلاف ذلك. تعني كلمة الوزير -وزير الداخلية للشؤون البلدية والقروية. تعني كلمة الصندوق-صندوق قروض البلديات والقرى. تعني كلمة …

المادة 4

المادة 5

المادة 5: تحدد درجات ورواتب المدير العام والموظفين المصنفين في الصندوق على الوجه التالي: أ- الدرجة الخاصة (المدير العام) -150-210 دينار بزيادة سنوية مقدارها عشرة دنانير ب- موظفو الصنف الاول وهم الذين يشغلون الدرجات التالية:- الدرجة الاولى …

المادة 6

المادة 6: شروط عامة لتعيين الموظفين والمستخدمين لا يعين اي موظف او مستخدم في الصندوق الا اذا كان أ- اردنيا ب- قد اكمل الثامنة عشرة من عمره ج- قد اجتاز فحصا طبيا لائقا للخدمة بموجب تقرير صادر عن اللجنة الطبية المختصة في وزارة الصحة. د- حسن …

المادة 7

المادة 7: المؤهلات العلمية لا يجوز تعيين اصحاب المؤهلات المذكورة في ادناه في الوظائف المصنفة بدرجات ورواتب تزيد على الدرجات والرواتب المبينة فيما يلي:- أ- من اكمل بنجاح مقرر سنتين دراسيتين او ثلاث سنوات في مدرسة اختصاصية او مهنية بعد شهادة …

المادة 8

المادة 8: اعتماد الشهادات العلمية ومعادلتها أ- يجب ان تكون الشهادات العلمية الاجنبية معادلة للمستوى الذي يخول حاملها العمل في البلاد التابع لها المعهد الذي منح الشهادة. ب- وزارة التربية والتعليم هي المرجع المختص في معادلة الشهادات وتقدير …

المادة 9

المادة 9: الاعلان عن الوظائف أ- يجوز للمدير العام قبل ملء وظيفة شاغرة ان يعلن بوسائل الاعلان العادية او بالتعميم الرسمي على جميع الدوائر المختصة اذا رأى ذلك مناسبا وتقدم الطلبات الى الصندوق. ب- تطبق الامتحانات التنافسية لاشغال اية وظيفة …

المادة 10

المادة 10: يراعى في التعيين في الصندوق لاول مرة القواعد التالية:- أ- لا يجوز تعيين الطالب الا في وظيفة شاغرة في الملاك ما لم يكن موظفا مؤقتا على حساب المواد المفتوحة. ب- لا يجوز ان يكون للتعيين والترفيع مفعول رجعي.

المادة 11

المادة 11: تعيين وانهاء خدمات الموظفين المصنفين أ- لا يجوز تعيين شخص لاول مرة في وظيفة من الصنف الاول ما لم يكن حائزا على شهادة من جامعة معترف بها. ب- لا يجوز تعيين شخص لاول مرة في وظيفة من الصنف الثاني ما لم يكن حائزا على شهادة الدراسة …

المادة 12

المادة 12: مدة التجربة : أ- عند تعيين اي موظف مصنف في الصندوق لاول مرة يكون تحت التجربة لمدة سنة واحدة. ب- يجوز انهاء خدمة الموظف لعدم كفاءته او لسوء سلوكه خلال مدة التجربة المذكورة في الفقرة (أ) من هذه المادة ويصبح الموظف مثبتا في الخدمة …

المادة 13

المادة 13: الموظفين غير المصنفين والمستخدمون أ- يجرى تعيين الموظفين غير المصنفين والمستخدمين وزيادة رواتبهم ونقلهم ومعاقبتهم وعزلهم وقبول استقالتهم بقرار من المدير العام بناء على تنسيب اللجنة ويجب ان يستند قرار توقيع العقوبة او العزل الى …

المادة 14

المادة 14: تعيين الموظفين بعقود أ- يعين الموظفون بعقود بقرار من المجلس بناء على تنسيب من المدير العام اذا كان الراتب يزيد على (45) دينارا في الشهر وبقرار من الوزير بناء على تنسيب من المدير العام اذا كان الراتب (45) دينارا في الشهر او …

المادة 15

المادة 16

المادة 16: شروط ترفيع الموظفين: أ- يرفع الموظف درجة درجة والى ادنى مربوط الدرجة الاعلى مباشرة. ب- لا يرفع الموظف الا الى درجة شاغرة في الملاك. ج- لا يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة اعلى ما لم يكن قد اكمل مدة لا تقل عن سنة في اعلى مربوط …

المادة 17

المادة 18

المادة 18: براآت التشكيلات: تصدر براآت التشكيلات في كل من الحالات التالية:- أ- 1 - عند التعيين . 2 - عند الترفيع او تعديل الراتب. 3 - عند تنزيل الدرجة او تنزيل الراتب. 4 - عند التعيين بالوكالة. 5- عند تغيير اسم الوظيفة او تغيير درجتها او …

المادة 19

المادة 19: الاجازات أ- يستحق موظفو الصنف الاول اجازة سنوية مدتها 30 يوما. ب- يستحق موظفو الصنف الثاني اجازة سنوية مدتها 21 يوما. ج- يستحق الموظفون بعقود اجازات سنوية حسب الشروط الواردة في عقود استخدامهم. د- يستحق الموظفون غير المصنفين …

المادة 20

المادة 20: منع الاجازات أ- يعطى موظفو الصنف الاول اجازاتهم بموافقة الوزير بناء على توصية المدير العام. ب- يعطى موظفو الصنف الثاني والمستخدمون اجازاتهم بموافقة المدير العام بناء على تنسيب رئيس القسم . ج- يجوز للوزير ان يفوض صلاحيته كتابة …

المادة 21

المادة 21: بدل الاجازات يستحق الموظف او المستخدم الذي يستقبل او تنتهي خدماته في الصندوق لاي سبب كان ما عدا العزل وفقدان الوظيفة الرواتب والعلاوات عن مدة الاجازات التي كان يستحقها فيما لو بقي على رأس عمله تؤدى هذه الرواتب والعلاوات دفعة …

المادة 22

المادة 22: مكافأة الخدمة يستحق موظفو ومستخدمو الصندوق مكافأة خدمة كما يلي:- أ- يستحق الموظف غير المصنف والمستخدم عند انتهاء خدماته من الصندوق لاي سبب كان ما عدا العزل التأديبي او فقدان الوظيفة او الاستقالة مكافأة بمعدل الراتب الاساسي لشهر …

المادة 23

المادة 23: احكام عامة حقوق الورثة يتقاضى ورثة الموظف او المستخدم المتوفي بالاضافة الى اية منافع اخرى تمنحها القوانين والانظمة المعمول بها في الحكومة ما يلي:- 1- كامل ما يستحقه من مكافآت بمقتضى احكام هذا النظام كما لو انهيت خدماته يوم …

المادة 24

المادة 25

المادة 25: تطبيق نظام الخدمة المدنية فيما عدا ما نص عليه هذا النظام تطبق على موظفي الصندوق احكام نظام الخدمة المدنية او اي تعديل له او اي تشريع يقوم مقامه على ان يمارس ادارة الصندوق صلاحيات مجلس الوزراء ويمارس المدير العام صلاحيات وكيل …